ユーザ登録

ユーザ登録

必ず、以下の利用規約を確認して下さい
【お仕事応援メール会員規約】 ●第1条（お仕事応援メール）「お仕事応援メール」とは、株式会社インターワークス（以下「インターワークス」といいます）が提供するインターネット上のメールマガジンサービスのことをいいます。 ●第2条（会員）「会員」は、お仕事応援メールのメールマガジンサービスを受けることができます。会員とは、お仕事応援メールに登録し、インターワークスがこれを承認した方をいいます。 ●第3条（プレゼントの提供） 1).インターワークスは会員に対してアンケート・キャンペーン・モニター等を通じてプレゼントを提供することがあります。 2).当選者は、必要に応じてインターワークスが定める方法により、会員登録をする必要があります。会員登録がなされない場合には、当選者は賞品受け取りの権利を喪失したものとみなします。 3).インターワークスは、当選者に対して登録属性をチェックできるものとします。このチェックにより、万が一虚偽の登録が判明した場合には、会員登録が削除されるとともに、当選者は賞品受け取りの権利を喪失するものとします。 4).当選者は、賞品受け取り権を譲渡することはできません。 ●第4条（登録手続と登録審査） 1).お仕事応援メールの会員となることを希望する方は、本ページの同意ボタンを押し、インター　ワークスに個人情報を登録、送信する事をもって仮の申し込みをしたものとみなします。 2).インターワークスは、前項の申し込みについて所定の審査を行います。 3).インターワークスは、登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合には、　その登録を拒否する事ができ、申込者はそれにつき異議を申し立てることはできません。 4).インターワークスが、会員となることを承諾した時は、申し込みをした方に申し込み番　号を送付します。申込者は、インターワークスの定める方法により会員番号を付して正式申し込みとなし、インターワークスがこれを登録した時点で会員と認めるものとします。 ●第5条（会員向けサービスの変更等） 1).インターワークスは、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更また　は一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。 2).インターワークスは、予告なく会員向けサービス全体の提供を長期的に中断もしくは　終了することができます。 ●第6条（会員の責任） 1)会員は、登録時にお知らせする方法に従ってお仕事応援メールを利用するものとします。 2)お仕事応援メールの利用者は、インターワークスが定める方法により自らの意思によってのみお仕事応援メールに登録し、会員となるものとします。 3)インターワークスは、会員が登録した情報には会員自らがその内容について責任を負い、インターワークスは何らの責任を負わないものとします。 4)会員は、自らが登録した情報をインターワークスが定める方法により、いつでも変更、追加、削除することができます。 5)会員は、自らの意思によってお仕事応援メールを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとしインターワークスは何らの責任を負わないものとします。 ●第7条（個人特定情報の非公開）インターワークスは、個人特定情報を会員の承認なしに第三者には公開しないものとします。ただし、下記の場合はインターワークスの責務は免責されます。 1)会員自らがお仕事応援メール上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。 2)インターワークスの利用するコンピュータシステム、ネットワークもしくは、ソフトウェアの瑕疵または第三者による不正アクセス、ウイルス送付その他インターワークスの重過失によらない理由により本人が特定できたとき。 3)国の機関若しくは地方公共団体,またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で,ユーザ本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合 4)裁判所,検察庁,警察,弁護士会,消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から,責任者を明示する書面で個人情報についての開示を求められた場合 5)法令により開示または提供を行うべき場合 6)インターワークスが、お仕事応援メールの運営のために必要な範囲内において個人情報の取扱いの一部または全てを委託する場合 7)インターワークスの合併その他の事由により事業の継承を伴って個人情報が提供される場合 ●第8条（会員の禁止事項）会員は、お仕事応援メール上で以下の行為、またはインターワークスにおいてその恐れがあると認める行為をしないものとします。 1)虚偽の情報を登録する行為 2)他の会員または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為 3)他の会員または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為 4)他の会員または第三者を誹謗中傷する行為 5)その他いかなる法令に違反する行為、またはその虞のある行為 6)犯罪的行為に結びつく行為 7)公序良俗に反する行為 8)お仕事応援メールを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為 9)お仕事応援メールを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為 10)お仕事応援メールの運営を妨げ、或はインターワークスの信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為 ●第9条（免責）会員のお仕事応援メールへの登録、利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、サービス事業の中断、または法令若しくは正当事由にもとづく会員の登録情報の開示、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、インターワークスは会員、第三者の双方に対して、何らの責任を負わないものとします。 ●第10条（提供された情報のインターワークスによる利用）会員は、インターワークスが会員の個人情報及びお仕事応援メールの利用状況について、インターワークスの編集、発行または発売する物等に二次利用することを意義無く承諾します。なお、この場合の著作権はインターワークスが所有するものとします。また、当社は、上記に加え会員の個人情報を以下の目的で利用します。 1).アンケート、キャンペーン、モニター等への応募、プレゼント発送等 2).当社及び第三者の商品等の広告・宣伝、販売の勧誘 3).ポイント、クーポン、マイレージ等のサービスの提供 4).会員が投稿した情報の掲載 5).当社または業務提携先の事業の参考とするためのアンケートやインタビューの依頼 ●第11条（除名）インターワークスは、会員が本規約に違反したと判断した場合は、会員に事前に通知することなく、会員に対するサービスの提供を一時中止し、または会員たる地位を失わせることができます。 ●第12条（登録の抹消） 1)会員は、自らの意思によりいつでもお仕事応援メールの登録を抹消することができます。 2)会員登録の抹消の意思がない場合でも、会員が1年間お仕事応援メールの会員個人の画面に1 度もアクセスしない場合は自動的に登録が抹消されます。 ●第13条（本規約の変更）インターワークスは、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはお仕事応援メール上に１ヶ月表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。 ●第14条（第三者に対する責任）会員が、お仕事応援メールの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、インターワークスは何らの責任を負いません。 ●第15条（損害賠償）会員が、本規約に違反し、インターワークスに対し損害を与えた場合、会員は、インターワークスに対し、直接・間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負担します。 ●第16条（管轄裁判所）本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。付則この規約は2010年 4月22日から実施します。
[ 利用規約を別ウィンドウで表示 ]